Im Zeitalter der Globalisierung und des demografischen Wandels erschließt eine offene Unternehmenskultur den Zugang zu neuen Arbeitsmärkten und steigert die Attraktivität des Arbeitgebers. Dazu steigt das Ansehen bei Geschäftspartnern, Verbraucherinnen und Verbrauchern. Die „Charta der Vielfalt“ ist eine von der Bundesregierung ausdrücklich befürwortete und unterstützte Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel. Durch die Unterzeichnung verpflichten sich Unternehmen, Institutionen oder Behörden dazu, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzung ist - darunter auch das DVZ.
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